Preporučeno, 2019

Izbor Urednika

5 stvari koje možete učiniti kako biste povećali svoj radni učinak

Često se radni učinak može smanjiti s nekoliko čimbenika. Demotivacija može biti najveći uzrok loše izvedbe posla i češća je nego što mislimo.

Motivacija je poticaj koji moramo postići ono što želimo i on ima veliki utjecaj na izvedbu na poslu, budući da je unutarnji ili vanjski. Dobro obavljen zaposlenik je motiviran, kreativan, društven i učinkovit zaposlenik.

Ako su ti stupovi ravnoteža i otvorenost, možete dobiti sve što želite. Isto tako, demotivacija može potjecati iz unutarnjih ili vanjskih uzroka. Međutim, nemotiviranost nije kraj svijeta.

Evo pet načina za povećanje vaše motivacije i posljedično uspješnosti na poslu.

5 stvari koje možete učiniti kako biste povećali svoj radni učinak

1. Postavite realne ciljeve

Dobri se rezultati mjere postignutim ciljevima. Međutim, često nam je potrebno više od našeg kapaciteta. Stoga je postavljanje boljih ciljeva u pravo vrijeme s našim sposobnostima ključno za bolji učinak.

Također je važno organizirati svoje vrijeme na najbolji način. Imajte raspored, postavite rasporede i postavite ograničenja na ono što obično radite. Ako slijedite ove sudove, možete pobijediti sve što želite na učinkovitiji način.

Ne samo da vaši ciljevi posla povećavaju vašu izvedbu u kvantitativnom aspektu, već vas također čine priznatima od strane nadređenih. Dakle, tijekom vremena možete rasti profesionalno.

Preporučujemo da pročitate i: Odlazak na posao biciklom smanjuje stres na poslu

2. Pokušajte biti kreativni

Jedan od načina povećanja performansi je osjećaj oduševljenja onim što radite. Tako da pokušavate inovacije mogu učiniti imate bolje rezultate na dnevnoj bazi. Zato je kreativnost potrebna da biste uživali više nego vi.

Monotonija može donijeti mnogo muke onima koji rade . Jedan od načina da ga eliminirate je tražiti nove načine zauvijek raditi istu stvar ili mijenjati stvari u svom uredu.

3. Razvijte svoju emocionalnu inteligenciju

Važno je razviti emocionalni rječnik. To će vam omogućiti da odredite kako se drugi osjećaju i kako se osjećate. Kada počnemo mijenjati stvari koje svakodnevno govorimo i dajemo više važnosti drugima, energija mjesta se mijenja.

Emocionalna inteligencija je dobar identifikator mogućih postignuća, jer nam omogućuje bolje upravljanje našim osobnim resursima i njihovo iskorištavanje. Istodobno, pozitivne emocije su vrlo važne u rješavanju teških situacija.

Pozitivna psihologija vodi računa o tome i pokazuje nam način da izbjegnemo sukob.

Razvijajući svoju emocionalnu inteligenciju i pozitivne emocije, osim što povećavate svoj učinak, također ćete izbjeći buduće probleme sa svojim suradnicima i šefovima, stvarajući bolju radnu okolinu .

4. Družite se sa svojim suradnicima

Ako se izolirate na poslu, nećete se osjećati ugodno. Stoga je izgradnja veza s kolegama način da se osjećate više motivirani. Međutim, važno je zapamtiti da uvijek interakciju sa svijesti i ograničenja, a ne biti ometen.

Postoje specifična mjesta i trenutke za druženje. Uvijek preporučujemo da djelujete s diplomacijom i iskrenošću sa svim ljudima u radnom okruženju.

Učinkovita socijalizacija podrazumijeva ono što smo ranije spomenuli - veću kontrolu emocija u kombinaciji sa znanjem i upravljanjem situacijama koje se mogu pojaviti na radnom mjestu.

Provjerite hranu koja vam je potrebna ako imate sjedilački posao

5. Izbjegavajte prekide

Prekidi u radu vrlo su česti, pa je dobro izbjegavati velike skupine ljudi na poslu.

Ograničenja su potrebna kako bi se izbjeglo upadanje u rutinu tvrtke i istodobno naglasiti poštivanje osobnog prostora. Nemojte dopustiti drugima da prekidaju vaše dužnosti ili prelaze granice prijateljstva na poslu.

Nadamo se da je ovih pet savjeta pomoglo i da mogu poboljšati vaš radni učinak. Zapamtite da ono što je najvažnije je kako se osjećate. Dakle, procijenite svoje prilike, svoju okolinu i tražite najbolji način za osobni i profesionalni rast.

Uz ove savjete, vjerojatno ćete se početi osjećati bolje.

Top